Será que dinheiro motiva? – O que dizem as pesquisas – No final da década de 1960, pesquisadores e teóricos começaram a testar sistematicamente a relação entre recompensas extrínsecas e motivação intrínseca.
EdwardDeci (1971, 1972) verificou que os indivíduos recompensados com dinheiro para participar de uma atividade interessante passavam subsequentemente menos tempo naquela atividade do que aqueles que não eram pagos.
Em seu estudo bastante original e agora clássico, Deci pagava os participantes para armarem um jogo de quebra-cabeças mecânico chamado SOMA, composto de muitos blocos de formatos diferentes que podiam ser arranjados para formar vários padrões. Testes-piloto mostraram que esse jogo era intrinsecamente motivador.
Em um período de jogo posterior, o tempo que os participantes gastaram com o quebra-cabeças SOMA (em oposição à leitura de diferentes revistas interessantes) foi significativamente menor (106 segundos) do que o tempo (206 segundos) gasto por indivíduos que não tinham sido recompensados para brincar com os quebra-cabeças.
PONTO-CHAVE:
Ser pago para trabalhar em uma atividade intrinsecamente interessante pode diminuir a motivação intrínseca da pessoa para a atividade.
Fonte:
Weinberg, Robert; Gould, Daniel. Fundamentos da Psicologia do Esporte e do Exercício. 6ª ed. Porto Alegre: ARTMED, 2017. pág. 129 e 130.