O efeito ringelmann - Coaching Esportivo - Linhares Coach

O efeito ringelmann – Coaching Esportivo – Linhares Coach

O EFEITO RINGELMANN – É evidente que as capacidades individuais não se resumem simplesmente o desempenho de grupo ou de equipe.

Isso está de acordo com o modelo de Steiner, que observou que a produtividade potencial pode ser reduzida por processos grupais falhos.

Mas o que causa essas perdas e quanta produtividade potencial é perdida?

As respostas à essas perguntas começaram a surgir de um estudo obscuro e não publicado sobre o desempenho individual e em grupo (o efeito Ringelmann) numa tarefa de cabo-de-guerra, estudo esse conduzido por Ringelmann há quase cem anos (citado por Ingham, Levinger, Graves e Peckham, 1974).

Ele observou indivíduos e grupos de dois, três e oito pessoas puxando uma corda.

Se não houvesse perdas devido a processos grupais falhos, então se poderia supor que cada indivíduo puxava 45 quilogramas.

Assim, grupos de dois, três e oito seriam capazes de puxar 90, 135 e 360 quilogramas, respectivamente.

Entretanto, o desempenho relativo de cada indivíduo mostrou um declínio progressivo a medida que o número de pessoas no grupo aumentava.

Ou seja, grupos de duas pessoas puxavam 93% de seu potencial individual, grupos de três pessoas. 85% e grupos de oito pessoas, apenas 49%.

Fonte:

Weinberg, Robert; Gould, Daniel. Fundamentos da Psicologia do Esporte e do Exercício 6. Ed. Porto Alegre: ARTMED. 2017. pág 158.