Feedback 360º é uma ferramenta de Coaching que eu utilizo com meus atletas, executivos e clientes. Uma das minhas favoritas, pois se a pessoa estiver afim de se desenvolver e de ouvir o que os outros vão dizer dela, há um grande ganho e um aumento de performance.
Feedback 360º, como eu realizo:
Normalmente escolhemos 9 pessoas para falar a respeito do cliente (pontos fortes, fracos e dar sugestões).
Mas quem são essas pessoas Linhares?
• 3 pessoas do trabalho: um de nível acima, um par e um de nível abaixo;
• 3 pessoas que o indivíduo mais gosta;
• 3 pessoas que o indivíduo mais ou menos goste.
Reflexão:
Dou um prazo de 15 dias para o cliente trazer a folha preenchida, e então realizamos a REFLEXÃO DO FEEDBACK. É simplesmente sensacional e transformador a sessão!
Pratique o feedback , você vai se surpreender!
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